Отчет по Учебной Практике Бухгалтера в ООО

      Комментарии к записи Отчет по Учебной Практике Бухгалтера в ООО отключены

Отчет по Учебной Практике Бухгалтера в ООО.rar
Закачек 2716
Средняя скорость 7489 Kb/s

Отчет по Учебной Практике Бухгалтера в ООО

Учебная практика проходила в бухгалтерском отделе ООО «Макон».

  1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МАКОН»

1.1. Общая характеристика предприятия

1.2. Организационная структура управления на предприятии

1.3. Экономическая характеристика предприятия

1.4. Организация бухгалтерского учета на предприятии

  1. ТЕКУЩИЙ УЧЕТ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ В ООО «МАКОН»

2.1. Учет денежных средств

2.2. Учет расчетов с поставщиками и покупателями

2.3. Учет труда и его оплаты

2.4. Учет основных средств

2.5. Учет материально-производственных запасов

2.6. Учет затрат на производство продукции

2.7. Учет собственного капитала

2.8. Учет финансовых результатов

2.9. Учет расчетов с подотчетными лицами

Целью прохождения учебной практики является углубление знаний, полученных в процессе обучения и приобретение практических навыков в области бухгалтерского учета.

В процессе прохождения производственной практики необходимо решить следующие задачи:

  • знакомство с организацией предприятия, его структурой, основными функциями подразделений, правовыми основами деятельности;
  • анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия;
  • изучение организации бухгалтерского учета на предприятии, структуры бухгалтерской службы, учетной политики предприятия;
  • участие в работе бухгалтерии непосредственно на рабочих местах.

База практики – общество с ограниченной ответственностью «Макон» (ООО «Макон»).

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МАКОН»

1.1. Общая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Макон» (ООО «Макон») учреждено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Реквизиты Общества представлены в таблице 1.

Реквизиты ООО «Макон»

Деятельность предприятия осуществляется в соответствии с требованиями и ограничениями действующего российского законодательства в области регулирования договорных отношений, налогообложения и бухгалтерского учета, трудовых отношений.

Основным внутренним документов, регулирующим деятельность предприятия является его Устав.

Приоритетными направлениями деятельности ООО «Макон» являются производство и реализация корпусной мебели по индивидуальным и типовым проектам.

В настоящее время ООО «Макон» это молодая, уверенно развивающаяся компания, хорошо известная на региональном мебельном рынке. Главная цель работы — производство качественной мебели, соответствующей всё возрастающим потребностям клиентов.

С момента основания основные усилия направлены на создание производства, ориентированного на передовые западные технологии и лучшие дизайнерские традиции. Стратегическая линия компании — кухни и шкафы-купе для среднего класса.

Предприятие существует на мебельном рынке более 12 лет. Из них последние 5 лет продает кухонную мебель и шкафы-купе исключительно собственного производства. За время работы у предприятия появились свой стиль, свои методы и принципы работы, основными из которых были и остаются умение работать с клиентами, понимать их желания и потребности, выполнять заказы быстро и качественно.

Основными преимуществами ООО «Макон» на региональном мебельном рынке являются следующие факторы:

  • Наличие собственного мебельного производства. Предприятие постоянно развивает собственное производство, это дает возможность изготавливать изделия широкого ассортимента и высокого качества. Так, например, только из искусственного камня предприятие предлагает 420 видов столешниц по цене погонного метра от 5000 рублей.
  • Наличие сервисной службы. Все сборщики ООО «Макон» проходят специальную аттестацию и получают сертификат сервисного центра. Это гарантия качественной сборки мебели и установки техники. Мастера предприятия доводят конечное изделие до совершенства. Все выполняется качественно, профессионально и красиво. Специалисты всегда тактичны, пунктуальны и вежливы.
  • Наличие собственной дизайнерской службы. Наличие высококвалифицированных дизайнеров позволяет ООО «Макон» выпускать комплекты мебели, отличающиеся индивидуальным, современным и уникальным дизайном.
  • Использование в производстве безопасных и экологически чистых материалов. Например, для изготовления корпусов используется экологичный МДФ, который не выделяет формальдегидов. ДСП только самого безопасного класса — Е1. А стекла в шкафах-купе покрыты специальной защитной пленкой.
  • Использование в производстве высококачественных и надежных комплектующих. Предприятие использует фурнитуру знаменитой австрийской фирмы Blum, с которой вот уже много лет находится в тесных партнерских отношениях. ООО «Макон» дает пятилетнюю гарантию на системы открывания.
  • Производство мебели любого размера. «Сетка» размерного ряда элементов кухни ООО «Макон» имеет шаг 1 мм. Большинство же кухонных фабрик пользуется стандартной «размерной сеткой» элементов 10 см, реже — 5 см. Таким образом, если в других местах возникает риск переплаты за нестандартный размер мебели, то в ООО «Макон» потребитель получает кухню идеально встроенную в помещение, по той же цене.
  • Наличие собственного магазина встроенной техники. Специалисты магазина подберут подходящую технику к кухне. Ассортимент магазина представлен продукцией ведущих производителей и дизайнеров мира — Gorenje, The Touch Of Light.

Таким образом, в настоящее время ООО «Макон» обладает достаточными мощностями для того, чтобы обеспечить своего потребителя качественной мебелью.

Современные методы управления и правильно выбранная стратегия развития позволили компании стать одним из популярнейших производителей корпусной мебели в регионе.

На сегодняшний день ООО «Макон» — это:

  • 5000 кв.м. производственных помещений.
  • новейшее автоматизированное оборудование по производству корпусной мебели ведущих мировых производителей;
  • высококвалифицированный персонал, прошедший обязательное обучение и стажировку на ведущих мировых предприятиях;
  • сертифицированная продукция;
  • 5-летний гарантийный срок на продукцию;
  • высокий контроль качества, осуществляемый на каждом из этапов производства и состоящий из нескольких уровней;
  • положительные отзывы и рекомендации клиентов.

Коллектив предприятия целенаправленно работает по наращиванию объемов выпускаемой продукции, совершенствованию ее качества и увеличению ассортимента, расширению товаропроводящей сети, улучшению условий труда работающих, их социальной защищенности.

1.2. Организационная структура управления на предприятии

Структура управления в ООО «Макон» построена по линейно-функциональному принципу.

Степень централизации управления ООО «Макон» высокая, так как руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений. Для повышения ответственности каждого работающего и четкого распределения функций для каждой должности разработаны должностные инструкции.

Высшим звеном в иерархии системы управления ООО «Макон» является генеральный директор, осуществляющий общее руководство и контроль за деятельность структурных подразделений. Генеральный директор несет ответственность перед учредителями за эффективность работы предприятия.

Руководство производственным процессом осуществляет главный технолог, который организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсов- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращения расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда, осуществляет разработку и утверждение новых технологических норм на продукцию с оформлением соответствующих нормативных документов, оперативный контроль за качеством и соблюдением технологии изготовления продукции.

Производственные цеха предприятия ООО «Макон» специализированы по технологическому признаку с организацией в составе цехов предметно-замкнутых участков.

Руководство материально-техническим снабжением, сбытом продукции, а также ее маркетинговым обеспечением в ООО «Макон» осуществляет коммерческий директор, в подчинении у которого находятся сотрудники службы снабжения и сбыта и маркетинговой службы.

Выполнение функциональных обязанностей сотрудниками службы снабжения и сбыта позволяют обеспечивать комплексные, своевременные и равномерные поставки сырья для производства продукции, осуществлять закупки современного, высокотехнологичного оборудования, обеспечивать выполнение договорных обязательств перед покупателями продукции предприятия.

Деятельность сотрудником службы маркетинга направлена на изучение потребительского спроса на производимую продукцию, ее рекламное обеспечение, оценку конкурентной среды на рынках сбыта.

Под руководством главного бухгалтера осуществляется учет имущества предприятия и его финансовых обязательств.

Главный экономист предприятия координирует всю экономическую работу, осуществляет методологическое и методическое руководство по анализу. Работники планово-экономического отдела участвуют в обобщении материалов анализа, в разработке предложений и рекомендаций, участвуют в организации производственных совещаний и собраний, они обеспечивают контроль за внедрением рекомендаций в производство, а также экономических методов управления.

Ответственность за обеспечение бесперебойной работы оборудования, а также формирование высококвалифицированного, творческого коллектива на предприятии возложена на заместителя директора по общим вопросам.

Наличие организационной структуры управления, соответствующей профилю деятельности ООО «Макон» и обеспечивающей распределение функциональных обязанностей между структурными подразделениями предприятия, позволяет обеспечивать своевременное реагирование на изменение конъюнктуры рынка, эффективно использовать имеющиеся производственные ресурсы.

1.3. Экономическая характеристика предприятия

Динамика основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Макон» за 2012-2014 гг. представлена в таблице 2, основой для составления которой послужила информация бухгалтерской отчетности, в составе бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах. Другие формы отчетности на предприятии не составляются, так как ООО «Макон» в соответствии с положениями ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 28 декабря 2013 года) относится к субъектам малого предпринимательства и в соответствии с п. 6 Приказа Минфина РФ от 2 июля 2010 г. N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (с изм. и доп. от 4 декабря 2012 года) имеет право на составление бухгалтерской отчетности по упрощенной форме.

Технико-экономические показатели производства продукции в ООО «Макон» за 2013-2015 гг.

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Отчёт о практике бухгалтера (предмет: Бухгалтерский учет и аудит) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта. Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0) .

отчет по практике по дисциплине Бухгалтерский учет и аудит на тему: Отчёт о практике бухгалтера; понятие и виды, классификация и структура, 2016-2017, 2018 год.

ВВЕДЕНИЕ

Рисунок 1 — Организационная структура управления предприятием

Для учета поступления и выдачи наличных денежных средств в кассе организации применяются кассовую книгу.

В ООО «Вероssа» ведение кассовой книги ведется автоматизированным способом в «1С: Бухгалтерия. Упращенная система налогообложения». Листы кассовой книги форми­руются в виде машинограммы «Вкладной лист кассовой книги». Одновременно с ней формируется машинограмма «Отчет кассира». При этом обеспечивается полную сохранность кассовых документов и соблюдаются следующие условия – обе машинограммы:
— составляются к началу следующего рабочего дня;
— имеют одинаковое содержание;
— включают все реквизиты, предусмотренные формой кассо­вой книги.
Листы кассовой книги в этих машинограммах нумеруются программой «1С» в порядке возрастания с начала года. В машинограмме «Вкладной лист кассовой книги» автоматически печатается общее количество листов кассовой книги за каждый месяц, а в последней за календарный год – общее количе­ство листов кассовой книги за год.
Отметим, что после получения машинограмм «Вкладной лист кассовой кни­ги» и «Отчет кассира» кассир обязан проверить правильность составления указанных документов, подписать их и передать отчет кассира вместе с приходными и расходными кассовыми доку­ментами в бухгалтерию под расписку во вкладном листе кассо­вой книги.
Исходя из обеспечения сохранности и удобства использования, на ООО «Вероssа» машинограммы «Вкладной лист кассовой книги» в течение года хра­нятся кассиром отдельно за каждый месяц. По окончании календарного года (или по мере необходимости) эти машинограммы брошюруют в хронологическом порядке.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАНСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

О ПРАКТИКЕ ПО ПРОФИЛЮ

(фамилия, имя, отчество)

Место прохождения практики________________________________

(наименование организации, предприятия)

(фамилия, имя, отчество)

(фамилия, имя, отчество, должность)

Общая характеристика предприятия, организации.

Тема 1: Описание учетной политики, применяемой на предприятии,

Тема 2: Учет денежных средств, расчетных и кредитных операции……………

Тема 3: Учет материально — производственных запасов……………………….

Тема 4: Учет основных средств и нематериальных активов…………………….

Тема 5: Учет труда и заработной платы……………………………………….

Тема 6: Учет затрат на производство и калькулирования себестоимости

Тема 7: Учет готовой продукции и ее реализации…………….

Тема 8: Учет финансовых вложений.

Тема 9: Учет валютных операции.

Тема 10: Учет фондов и финансовых результатов хозяйственной

Тема 11: Бухгалтерская отчетность предприятия, организации.

Тема 1. Учетная политика предприятия, организации.

Все организации имеют право самостоятельно определять конкретные формы и методы организации учета и контроля, исходя из организационно-правовой формы хозяйствования, отраслевых особенностей, специфики сферы и характера деятельности, квалификации персонала и других задач.Практическая реализация такой самостоятельности выражается в обязательной разработке собственной учетной политики организации.

Под учетной политикой организации понимается выбранная организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации является важным документом, в котором должны быть раскрыты все особенности ведения бухгалтерского учета в организации.

Принятая организацией учетная политика должна применяться с 1 января года, следующего за годом её утверждения. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером организации и утверждается её руководителем.

При этом утверждаются:

1) рабочий план счетов бухгалтерского учета;

2) формы первичных учетных документов;

3) методы оценки активов и обязательств;

4) порядок проведения инвентаризации активов и обязательств;

5) правила документооборота и технология обработки учетной информации;

6) порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Методологические основы формирования и раскрытия учетной политики организации установлены ПБУ 1/98 «Учетная политика организации».

Учетная политика организации принимается на ряд лет и не должна ежегодно меняться. Изменения в учетную политику могут вноситься в случаях:

— изменения законодательства РФ или нормативных актов, влияющих на постановку бухгалтерского учета;

— разработки организацией новых способов бухгалтерского учета, применение которых позволит более достоверно отражать факты хозяйственной деятельности или уменьшить трудоемкость учетного процесса;

— существенного изменения условий деятельности, которое может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и др.

Изменения в учетной политике должны быть обоснованными. Они должны вводиться с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа.Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации.

После утверждения учетной политики руководителем организации она приобретает статус юридического документа.

Тема 2. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций.

Кассовыми операциями называются хозяйственные операции, связанные с получением и расходованием наличных денег непосредственно из кассы предприятия.

Касса — это структурное подразделение предприятия, предназначенное для приема, хранения и выдачи наличных денежных средств. В кассе предприятия могут храниться не только наличные денежные средства, но и денежные документы, и бланки строгой отчетности.

Для ведения кассовых операций в штате предприятия предусмотренадолжность кассира, который несет материальную ответственность за сохранность всехпринимаемых им ценностей. После издания приказа о назначении кассираруководитель предприятия обязан ознакомить его с правилами ведения кассовыхопераций и заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Кассир не может передоверить, кому бы то ни было выполнение своих обязанностей. При необходимости временной замены обязанности кассира возлагаются на другого работника, с которым, заключают договор о полной материальной ответственности. В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь) находящиеся у него под отчетом ценности передают другому кассиру в присутствии инвентаризационной комиссии с обязательным составлением акта (форма инв-15).

Кассир, согласно законодательства «О материальной ответственности рабочих и служащих» несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. Поступление денежных средств осуществляется: с расчетного счета в банке (заработная плата, пособия, хозяйственные расходы и т.д.); с платежей наличными за реализованные товарно-материальные ценности; возврат ранее выданных сумм.

Предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги для осуществления предстоящих расходов (в том числе на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии) до установленного срока их выплаты.

Наличные деньги, полученные кассой, расходуются на выплату заработной платы и других платежей работникам, выдаются на хозяйственные и другие расходы или вносятся на счета в банках. Расходные кассовые документы подписываются главным бухгалтером. А на ведомостях и заявлениях, кроме того, обязательна и разрешительная надпись руководителя предприятия. В тех случаях, когда на прилагаемых к расходным кассовым ордерам документах, заявлениях, счетах и др. имеется разрешительная надпись руководителя предприятия, подпись его на расходных кассовых ордерах не обязательна.

При выдаче денег по расходному кассовому ордеру или заменяющему егодокументу отдельному лицу кассир требует предъявления документа (паспорта илидругого документа), удостоверяющего личность получателя, записываетнаименование и номер документа, кем и когда он выдан и отбирает распискуполучателя.

Расписка в получении денег может быть сделана получателем только собственноручно чернилами или шариковой ручкой с указанием полученной суммы: рублей — прописью, копеек — цифрами. При получении денег по платежной (расчетно-платежной) ведомости сумм прописью не указывается.

Заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности, премии

кассир выплачивает по платежным ведомостям. На титульном листе платежнойведомости делается разрешительная надпись в кассу о выдаче денег заподписями руководителя предприятия и главного бухгалтера, с указанием сроковвыдачи денег и их суммы (прописью).

По истечении трех рабочих дней после получения денег из учреждения банка для оплаты труда, пособий, премий кассир в платежной ведомости против фамилии лиц, не получивших деньги, делает пометку от руки «Депонировано», затем составляет реестр депонированных сумм. В ведомости кассир делает надпись о фактически выплаченных и неполученных суммах, которую заверяет своей подписью. На выписанный по платежной ведомости сумму выписывают расходный кассовый ордер.

Выдачу денег кассир производит только лицу, указанному в расходном кассовом ордере или заменяющем его документе. Если выдача денег производится по доверенности, оформленной в установленном порядке, в тексте ордера после фамилии, имени и отчества получателя денег бухгалтерией указываются фамилия, имя и отчество лица, которому доверено получение денег. Если выдача денег производится по ведомости, перед распиской в получении денег кассир делает надпись: «По доверенности». Выдача по доверенности производится лицу, указанному в доверенности, при предъявлении паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя. Доверенность остается в документах дня, как приложение к расходному кассовому ордеру или ведомости.

Приходные кассовые ордера и квитанции к ним, а также расходные кассовые ордера и заменяющие их документы должны быть заполнены бухгалтерией четко и ясно чернилами, шариковой ручкой или выписаны на машине (пишущей, вычислительной). Подчистки, помарки или исправления в кассовых документах не допускаются.


Статьи по теме